近日有机云举办的「进群任务宝」福利活动，活动开启当天就吸引了1000多人参与。有机云首席讲师大师兄通过直播，向大家介绍了「进群任务宝」这个社群裂变的新玩法，下面我们来回顾一下课程内容。下面我们来回顾一下课程内容。

1.社群裂变教学课程，点击下面图片，回顾直播课程

2.本次课程分为三部分，大师兄为大家介绍了社群裂变的定义、裂变的玩法和裂变操作。

（1）什么是社群裂变：

一定有不少运营同学都接到过老板要求的“0预算，要求涨粉10w”，看似不可能完成的任务，却通过裂变的形式超额完成的例子越来越多。关于社群裂变的定义，目前上常见的例子都是基于微信社群作为启动渠道，促使用户参与二次分享。

（2）为什么要进行社群裂变

近年来社群裂变被广泛应用到知识付费、电商、金融等领域。作为新用户拉新的渠道，社群裂变极大程度上降低获客成本。同时将用户沉淀在社群中，能够更直接的与用户进行沟通交流，从而筛选出目标的客户实现转化。

（3）社群裂变大致有五个步骤：

        ①用活动海报/推文链接等形式

        ②嵌入群活码

        ③配置入群欢迎语引导转发

        ④查看是否完成邀请人数

        ⑤完成领取奖励

（4）如何形成裂变，关键还是在于分享：

就一般的活动而言，需要依靠奖品的激励来引导用户分享。裂变前需要准备一下配置：活动海报、足够数量的社群、活动话术、裂变工具。

①活动前AB测试：设计多款海报在小范围内分别投放，记录各款海报效果；

②群内分化激励：激励群内种子用户；

③衡量好用户的行为成本：根据参与人数设置奖励门槛；

④活动复盘，数据统计：通过复盘我们可以对活动中的问题进行回顾，以便于下一次活动更好的开展。

（5）回顾一下社群裂变的基本流程

①要有足够数量的社群：由于裂变的场景是基于微信群内，所以最好的情况下需要预估好参与活动人数，准备好足够多的微信群来承载这部分流量。大家都知道，一个微信群超过100人就无法通过扫码进群。如果都在海报上直接放上群二维码的话将很大程度上影响参与过程，这时就需要用到群活码。群活码可以根据扫码人数及频率，自动切换群二维码，解决微信群二维码满100人无法扫码进群的问题，它被广泛应用在社群裂变的海报中。

②活动话术：如果说海报是了解活动的窗口，那么话术起到了引导用户分享的作用。通过话术的介绍可以让用户了解到如何参与到活动中来。

除了分享海报以外，最好还要准备一套分享到朋友圈的话术，作为活动海报的文案部分。我在此建议大家可以更多的使用个人化口吻的分享话术，会降低用户的戒备心理。如果是生硬的广告词或者命令的语气，会使用户感到反感，不愿意进行分享。

③活动海报：作为活动直接的展示内容，用户将通过活动海报了解到活动的相关信息。从一定程度上来说，海报设计的好坏就决定了你的活动是否成功。至于如何设计一张成功的海报，并不是本次课程的范畴，这里就此略过。

④靠谱的裂变工具：一场成功的裂变，少不了工具作为坚强的后盾。因为一场比较正式的社群裂变，活动下来可能需要几百个群。不管是前期的准备工作，还是后期的社群维护，都需要大量的人力成本。现在的社群裂变工具可以做到社群裂变自动化操作，无论是分流进群，还是引导用户参与转发，又或者是后期的群内维护，都可以通过机器人来实现。

3.有机云的进群任务宝：

（1）工具亮点：群内可直接生成专属海报

（2）基于社群场景，无需经过公众号，即可生成个人海报引导分享

（3）同公众号裂变不同，经过进群任务宝拉新的客户，可以有效地将用户沉淀在社群中

（4）裂变操作指导主要分为四个步骤：

    ①编辑活码，修改活码的基本信息；

    ②新建任务，生成新的裂变海报链接；

    ③设置，修改裂变任务的内容信息；

    ④裂变用户，查看参与裂变活动的用户任务完成进度

（5）编辑活码

将活码状态设置为开启状态，编辑群活码名称添加备注。打开防止重复入群功能，同一用户将无法再进入其他群；开启黑名单，被踢出群的用户将无法再进入群里。

（6）新建任务

在进群宝任务宝功能处选择裂变海报，新建任务进入海报配置界面。

（7）海报配置

设置本次裂变任务，如邀请两人进群，按照要求上传事先设计好的海报，进行邀请话术编辑和字体颜色设置，同时编辑裂变说明。当用户分享海报的链接名片时就会附带这段裂变说明。在最下方设置奖励的链接。

（8）数据统计

在裂变海报功能处，点击裂变用户，可以查看群成员完成任务情况。用户信息非常详细，头像、昵称、微信号、已邀请人数、裂变任务状态、创建时间和完成任务时间。

4.到这里，我们本次课程的内容就全部结束了。没来得及收听的小伙伴可以扫码关注回听。课程视频链接